La nouvelle réglementation de la retraite en espagne : un délai de cotisation de plus à venir en 2027
La retraite en Espagne devrait devenir encore plus difficile à atteindre en 2026 et 2027. Pour les travailleurs qui n'ont pas cotisé plus de 38 ans et 3 mois, l'âge de la retraite sera fixé à 66 ans et 10 mois, contre 65 ans pour ceux qui ont cotisé plus longtemps.
L'importance de remplir les conditions de la sécurité sociale pour percevoir une pension complète
Avant de pouvoir bénéficier d'une pension de retraite, les travailleurs doivent remplir au moins trois conditions établies par la loi générale de la sécurité sociale : une carence générique, une carence spécifique et être en situation d'activité élevée ou assimilée. Le non-respect de l'une de ces conditions peut entraîner le refus de la sécurité sociale de verser la pension de retraite, même si le salarié a plus de 40 ans de cotisations.
La carence spécifique : au moins deux ans de cotisations récentes
La carence spécifique concerne les 15 années de cotisations précédant la date de prise de la retraite. Au moins deux de ces années doivent être situées au moins 15 ans avant la retraite. Le nombre d'années de cotisations cumulées détermine le montant de la pension. Ainsi, plus un salarié a travaillé, plus il aura droit à une pension élevée.
Les exceptions et les conséquences d'une refus de pension
Il existe cependant des exceptions à cette règle pour les travailleurs qui ne sont pas tenus de cotiser, comme les bénéficiaires de conventions spéciales ou les salariés en situation d'excedence. Si la sécurité sociale refuse une pension de retraite en raison d'une carence spécifique, le salarié peut toujours solliciter la pension plus tard, dès qu'il remplira toutes les conditions, sans horizon d'âge pour le travail.