La sécurité sociale renforce les conditions de la retraite en espagne
La Sécurité sociale d'Espagne prépare de nouvelles exigences pour les travailleurs qui souhaitent accéder à une pension intégrale à partir de 2027. En effet, pour recevoir le 100% de la pension, il sera désormais nécessaire de compter au moins 37 ans de cotisations.
Une réforme de la retraite en cours de mise en œuvre en espagne
Depuis 2011, la réforme de la retraite en Espagne a entraîné un durcissement des conditions d'accès à la pension intégrale. Jusqu'à présent, l'âge ordinaire de la retraite était fixé à 65 ans. Cependant, la pression sur le système public a augmenté en raison de l'espérance de vie et de la retraite de la génération du baby-boom.
Depuis 2013, l'Espagne a adopté un modèle de retraite dual, où coexistent deux âges de retraite : 67 ans pour les travailleurs réguliers et 65 ans pour ceux qui ont une longue carrière.
Jubilations anticipées : des conditions plus strictes
Les travailleurs qui souhaitent quitter le marché du travail plus tôt doivent également s'adapter à de nouvelles conditions. Ainsi, pour une jubilation anticipée, il faudra compter au moins 35 ans de cotisations pour un retournement volontaire, et 33 ans pour une cessation involontaire.
La Sécurité sociale appliquera également des coefficients de réduction sur la pension, en fonction du nombre de mois d'anticipation et du total de cotisations réalisées.
Pour aider les travailleurs à planifier leur retraite, la Sécurité sociale a mis en place un outil d'autocalculation en ligne, qui leur permet de connaître leur date de retraite et d'estimer la valeur de leur pension.